CORVÉE 101

CORVÉES 101

Plusieurs points-clés permettent à vos bénévoles de revenir semaines après semaines. Utilisez le maximum de ces éléments pour maximiser l’efficacité de votre organisation et de votre système.
  1. Organiser 2 blocs de corvée par année :

    • le printemps sur semaine de 17h30 à 20h30 (6-8 semaines consécutives) ;

    • l’automne le week-end de 9h à 12h (3-6 semaines consécutives) ;​

    • toujours à la même heure et toujours le même jour pour la durée d’un même bloc.

  2. Utiliser un moyen de communication connu et facile à utiliser (Facebook, site web, Dig It, infolettre)​.

  3. Attribuer la responsabilité de la corvée à un Leader, qui sera assisté d’un co-Leader dans la préparation de la corvée.

  4. Associer un commanditair​e de votre communauté à chaque corvée, lequel fournira des prix de présences.

  5. Identifier un Leader expérimenté par groupe avec une casquette orange fluo Captain, lequel supervisera de loin les bénévoles. La casquette orange permet à quiconque de repérer un trailbuilder d’expérience.

  6. Proposer à vos Leaders de se séparer dans les différentes équipes, afin de répartir équitablement les effectifs (trop souvent, les Leaders veulent travailler ensemble, ce qui se fait au détriment de l’efficacité des autres équipes).

  7. Fournir un jus ou une bière froide par personne à la fin de l’événement.

  8. Offrir gratuitement des autocollants aux couleurs du Chapitre.

  9. Prendre les présences et procéder au tirage des prix à la fin de l’événement.

  10. Offrir un T-shirt aux couleurs du chapitre après 12h d’implication.

  11. Souscrire à une assurance pour les blessures pouvant survenir aux bénévoles lors des corvées (CNESST ou autre).

  12. Fournir gratuitement une passe de saison annuelle individuelle après 25h de contribution en trailbuilding bénévole (peut varier en fonction de la réalité socio-économique de chaque Chapitre).

  13. Offrir des avantages importants aux Teammates qui auront fait plus de 50h (peut varier en fonction de la réalité socio-économique de chaque Chapitre), par exemple, la passe familiale ou des rabais substantiels en boutique.

  14. Nominer 5 trailbuilders au party de fin de saison et leur offrir un cadeau exclusif (hoodie, veste, chapeau).

  15. Attribuer le titre du Trailbuilder de l’année qui remportera le grand prix annuel (outil doré/ceinture de lutteur/veste de type bummer aux couleurs du Chapitre).

  16. Honorer les récipiendaires annuels des années passées en installant une plaque murale honorifique (où quelconque façon).